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無論是在成長壯大的過程中，還是在我們的宏偉目標中，富易達最需要的是人才。
公司將堅持“以人為本”的人才發展戰略，并會始終以人才的培養作為企業發展的創業之本，競爭之本，發展之本。人才是富易達最寶貴的財富，富易達的大門對所有人才都是敞開的，取舍標準就是：是否具備創新意識和不斷的進取精神。在今后的歷程中，富易達將以獨特的人才招聘戰略，開闊的事業發展空間，優良的人才成長環境，有效的激勵機制和以人為本的企業文化理念，使公司成為人才集聚的高地。
一是我們為人才提供良好的平臺和發展空間-- 做到事業留人；
二是創造良好的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力和凝聚力-- 做到文化留人；
三是提供多種的培訓和學習的機會，提高員工自身素質和能力的機會-- 做到發展留人。
這三個政策將是公司的人力資源管理工作的核心定位，使每一位有激情，有能力，有責任感的富易達人都能在建設事業中充分展現自我，實現自己的抱負。 |